近年来，防城港市外事办认真贯彻落实党中央关于新时代人才工作的各项决策部署，注重抓好人才引进、培育和使用人才的“三道关口”,促进人才效能最大化,为全市外事、边海防、人防工作有序发展提供强有力的人才支撑。

　　聚焦工作需求，把好“人才引进关”

　　坚持把引进各项人才纳入重要议事日程，加强组织领导和谋划统领，有效推进人才引进工作。招聘急需紧缺人才，先后成功引进、调入6名高层次外语翻译人才和1名土木工程专业的硕士研究生。积极协调有关部门，成功接收安置两名精通驾驶技术的退役士官。加强请示协调，圆满完成全市人防专业保障队伍翻3倍的组建任务。

　　强化学习培育，把好“干部能力素质提升关”

　　强化理论学习和业务培训。结合党史学习教育，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和外事、边海防、人防专业知识。注重在疫情防控、脱贫攻坚等重大工作中磨砺人才。该办一名干部被评为广西激励干部担当作为先进个人奖励三等奖。派出的扶贫工作分队长先后被授予 “全区人民满意的公务员”“2018-2020年全区优秀工作队员”称号。坚持多岗位锻炼人才，先后推荐3名干部借调派驻越南大使馆等地工作。注重为人才提供实践平台。积极参与筹备药品合作发展高峰论坛、国际医学创新合作论坛等外事活动，为全办干部提升了翻译、外事协调等能力。加强与高校建立交流合作机制，不断提升干部政策理论研究水平。

　　坚持干事创业导向，把好“正确用人关”

　　该办党组在推进人才队伍建设方面，坚持干事创业用人导向，对那些“想干事、会干事、干成事”的干部，在提拔、职务晋升及评先评优上给予优先考虑。2019年以来，全办先后有4名同志提拔为科级或副科级领导干部、6名同志职务晋升。2021年，该办先后有一名同志被市委提拔为正处长级单位正职、一名提拔为单位副职；先后有两名同志分获“防城港市新时代发展贡献先进个人”，两名同志分获防城港市、市直机关工委“优秀共产党员”。