防城港市住建局建立守信激励失信惩戒机制见成效

防城港市住建局在2020年度根治欠薪工作中，开展了以下五方面的专项治理：（一）建立根治欠薪长效机制；（二）《保障农民工工资支付条例》宣传和学习；（三）高质量推行农民工实名制管理；（四）建立守信激励失信惩戒机制；（五）扎实有效开展根治欠薪专项行动。

防城港市住建局在建立守信激励失信惩戒机制中，严格贯彻执行《防城港市建筑施工企业信用评价管理办法》（防住建规[2017]1号），落实建筑市场各方责任主体信用标准和管理办法，将拖欠农名工工资行为列入不良信用行为，实行动态记录信用信息、实时量化评分，通过信用评价系统向社会公布评价结果和获奖受罚等情况，并严格落实“企业拖欠工资黑名单”制度。

2020年度，防城港市住建局对防城港市项目实名制管理优秀企业通报表扬10家，予以相应的诚信加分；对25家存在问题项目企业进行通报批评，并扣除相应诚信分。

下一步要加强源头治理，信息化建设；加强违法行为的查处力度；加强《条例》宣传，营造共治氛围。

防城港市住建局诚信评价机制和守信激励失信惩戒机制的建设，依托于市场化思维、法治化手段，伴随防城港市根治欠薪工作新局面不断打开，也促进了当地营商环境持续优化。